Stellenmarkt

d.i.i. als Arbeitgeber

Benefits

Einstellungsverfahren

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d.i.i. als Arbeitgeber

Warum Sie bei uns genau richtig sind

Hier treffen Sie auf Kolleginnen und Kollegen, die Spaß daran haben, gemeinsam Ziele zu erreichen. Die mit Herzblut und Leidenschaft bei der Arbeit sind – unternehmerisch denkend, empathisch handelnd, teamorientiert und fokussiert im Detail. Unsere Mitarbeitenden schätzen das „Wir-Gefühl“ bei der d.i.i. und unsere schnellen Kommunikationswege.

Zudem finden Sie in unserem jungen, 2006 gegründeten und inhabergeführten Unternehmen flache Hierarchien, die Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Für uns gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie Dynamik und Ideenreichtum zeichnen die d.i.i. Gruppe aus. Unsere Kunden schätzen unseren hohen Servicegedanken – dafür arbeiten wir täglich vernetzt, schnell und digital. Es erwartet Sie bei uns eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit.

Benefits

Die unmittelbare Nähe zum Wiesbadener Hauptbahnhof ermöglicht eine ideale Anbindung an den ÖPNV. Sowohl die S-Bahn, als auch Regionalbahnen und Busse sind gut zu Fuß erreichbar und verbinden Sie mit dem gesamten Rhein-Main-Gebiet.

Zudem stellen wir allen Kolleginnen und Kollegen ein verbundweites Jobticket kostenlos zur Verfügung. So kommen Sie bequem und nachhaltig zur Arbeit. An Wochenenden, Feiertagen und werktags ab 19 Uhr können Sie sogar kostenlos mit Ihrer Familie reisen.

Ob eine fachliche oder Führungskarriere – die d.i.i. bildet Ihre Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich und ganzheitlich weiter. Wir bieten Ihnen einerseits die Möglichkeit, an internen Seminaren wie beispielsweise an IT-Schulungen, fachbezogenen Vorträgen oder an Soft Skills Trainings teilzunehmen. Andererseits ermöglichen wir individuelle Weiterbildungen und Seminare im Team.

Sie sind ein Frühaufsteher oder Morgenmuffel? – kein Problem. Durch die flexiblen Arbeitszeiten bei der d.i.i. können Sie – bis auf unsere Kernarbeitszeiten (Mo-Do von 10-16 Uhr, Fr von 10-14 Uhr) – selbst entscheiden, wann Sie Ihren Arbeitstag beginnen und enden lassen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeit bequem von zu Hause aus zu erledigen.

Unseren Kolleginnen und Kollegen stellen wir insgesamt 30 Tage Jahresurlaub zur Verfügung. Darüber hinaus erhöhen wir nach Betriebszugehörigkeit Ihren Urlaub auf bis zu 34 Tage.

Damit Sie fit und gesund bleiben, leistet die d.i.i. einen regelmäßigen Beitrag zu Ihrer gesunden Ernährung. Neben kostenlosen Kaffeespezialitäten und Wasser für unsere Mitarbeitenden, verwöhnen wir Sie regelmäßig – beispielsweise an unserem d.i.i. Vital Tag mit fruchtigen Smoothies und einer frischen Obst- und Gemüsetheke.

Die d.i.i. übernimmt einen Anteil Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie frühzeitig vorsorgen können. Zudem prüfen wir gerne für Sie, ob wir eine bereits bestehende betriebliche Altersversorge übernehmen können.

Profitieren Sie als d.i.i. Mitarbeitende von vielfältigen Preisnachlässen und deutlichen Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen zahlreicher Anbieter.

Uns ist ein freundliches und kollegiales Miteinander sehr wichtig. Daher feiern wir gemeinsam unsere Sommer- und Weihnachtsfeste.

Die d.i.i. ist Partner des Wiesbadener Ferienprogrammes und sichert damit den Kindern unserer Kolleginnen und Kollegen vorab die sehr begehrten Karten für die Teilnahme am Kinder-Ferienprogramm während den Schulferien. Mit diesem Angebot wollen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter unterstützen.

Für unsere Kolleginnen und Kollegen haben wir zusammen mit einem Partner für nachhaltige Energie, einen eigens für die d.i.i. konzipierten Öko-Stromtarif konzipiert. Sie können diesen zertifizierten, nachhaltigen Ökostrom zu einem sehr günstigen Tarif beziehen.

Einstellungsverfahren

Machen Sie den ersten Schritt und schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Uns ist es wichtig mit den Bewerbern im Dialog zu bleiben. Für uns bedeutet das, dass wir Sie in jedem Schritt in unserem Einstellungsprozess, auch wenn es nicht weitergehen sollte, über unsere Entscheidung per E-Mail oder Telefon informieren. Unsere Entscheidung basiert auf einer Kombination aus Deinen Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Ihrer Erfahrung und Motivation.

1

Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Die Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt mittels weniger Klicks über unser Online-Stellenportal.

2

Vorauswahl

Anhand Ihrer Unterlagen treffen wir gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften eine Vorauswahl.

3

Interviews mit der Fachabteilung und HR

Zusammen mit der Fach- sowie HR-Abteilung führen wir ein erstes Interview. Je nach Position, Level und Fachbereich gestaltet sich der weitere Bewerbungsprozess unterschiedlich.

4

Entscheidung und Vertragsangebot

Sie erhalten zeitnah unsere Entscheidung und im Fall einer positiven Rückmeldung ein individuelles Vertragsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! right_click